مدیریت تحول سازمانی

خانه موضوعات کتاب ها موقت مدیریت تحول سازمانی

تاریخ نشر : 4 تیر 1396, 17:24

» مدیریت تحول سازمانی

کتاب
نوع اثر	کتاب
قطع اثر	وزیری
شابک	964-459-250-6
تعداد جلد	1
تعداد صفحات	208
زبان اصلی اثر	فارسی
زبان فعلی اثر	فارسی
پدید آورندگان
نویسنده	محمدسعید تسلیمی
نشر و چاپ
سال انتشار	1386
نوبت چاپ	6
ناشر	سمت

» توضیحات اثر :

عنوان ريزموضوعاز صفحهتا صفحه
تاریخچه و مبانی بهبود سازمانی812
تاریخچه پیدایش مبحث بهبود سازمانی912
نقش مدیریت تحول در قطب رشد یافته1213
تغییرات اجتماعی حاصل از رنسانس1314
رابطه بین بهبود و رفتار سازمانی1416
رابطه میان تحول و بهبود1619
ضرورت توسعه1921
تغییرات در رفتار مدیریت2135
تحول سازمانی و نگرشهای جدید به مباحث بهبود3654
عوامل مؤثر بر رشد و تکامل سازمانها3840
دیدگاههای مکاتب شرقی و غربی درباره ابداع4041
اهداف مدیریت بهبود و تحول4143
نقش حساس رهبری سازمان در هدفگذاری برای بهبود4345
مدیریت بر مبنای هدف و طرح چند سؤال4547
لزوم نگرش سیستمی به بهبود سازمانی4749
جهت گیری بهبود و تحول4951
علوم و تکنولوژی وسیله ای برای تسلط5153
ابعاد بهبود (بررسی متغیرها و نقش آنها در تحول)5569
تحول در نیروی انسانی5658
تعامل میان عوامل ارضای نیروی انسانی5860
تحول در ساختار، تحول در خط مشی6162
خط مشی و فرضیات اساسی6263
تحول فنی و تکنولوژیک6366
مدیریت تحول نیروی انسانی71115
توسعه در رفتار عمومی کارکنان7284
تحلیل فرآیند بهبود با استفاده از شبکه مدیریت7476
تغییر مقیاس (مبنا) در شبکه مدیریت7778
مطالعه مداخلات و اثر گذاری آن بر بهبود7879
طبقه بندی مداخلات7980
تعاون و تعارض رفتاری و تأثیر آنها بر بهبود8081
آموزشهای مرتبط با بهبود سازمانی8596
آموزش حساسیتها8991
آموزش ضمن خدمت و جدا از خدمت9192
روشهای آموزش ضمن خدمت9294
ویژگیهای برنامه بهبود با تأکید بر ابعاد رفتاری97115
برنامه اصلاحات در رفتار نیروی انسانی9899
بررسی ضریب تلفیق فعالیتهای رسمی و غیر رسمی99102
بررسی تأثیر متقابل فعالیتها و روابط رسمی و غیر رسمی102105
بررسی سلوک غیر رسمی میان سطوح مختلف بر پایه روابط رسمی105105
تأثیر برنامه اصلاحات رفتاری بر ساختار و خط مشی105106
تأثیر برنامه اصلاحات رفتاری بر فنون و تکنولوژی106107
بررسی مهارتها، تواناییها، تمایلات و جایگاه منابع انسانی107109
سیر تکاملی منابع انسانی109109
تکاپوی گروهی، مشارکت، مطالعه و اکنشها در مقابل برنامه بهبود110113
شناخت ساختار و مطالعات مبنایی117124
مدیریت تحول ساختار117144
ساختارهای متناسب با نوآوری119120
ابعاد وظایف و عملیات مدیریت رشد120120
نظام ابزاری، پویا و اقتضایی120122
ایجاد تنوع در فعالیتها122123
تناسب سازمان با موقعیت جدید125127
ویژگیهای برنامه بهبود سازمانی با تأکید بر ابعاد ساختاری125144
استراتژی مدیریت در تجزیه و تحلیل سیستم128129
هدف شناسی، برنامه اصلاحات در ساختار129135
تأثیر برنامه اصلاحات ساختاری بر نیروی انسانی135139
تأثیر برنامه اصلاحات ساختاری بر خط مشی ها139141
تأثیر برنامه اصلاحات ساختاری بر فنون و تکنولوژی141142
مدیریت تحول خط مشی145160
تعیین استراتژیهای مناسب146154
نقش مدیریت در تحولات استراتژیک148150
تقابل استراتژیها در امر توسعه150152
لزوم به کارگیری خط مشی های نوین در سطح جوامع152153
ویژگیهای برنامه بهبود سازمانی با تأکید بر خط مشی155160
تأثیر برنامه اصلاحات خط مشی گذاری بر نیروی انسانی و ساختار156157
تأثیر برنامه اصلاحات خط مشی گذاری بر فنون و تکنولوژی157158
مبانی فلسفی ارزیابی خط مشی ها158159
مدیریت تحول فنون و تکنولوژی161163
تکنولوژی و تحول163170
به کارگیری روشها و فنون مناسب با تحول167168
ویژگیهای برنامه بهبود با تأکید بر روشها و فنون171179
توانمندسازی و تحلیل نیازهای سازمان181188
تحلیل نیازهای ساختاری، رفتاری، خط مشی گذاری و تکنولوژیک189201
طرحی برای آموزش کارکنان202204
طرح سلسله نیازهای سازمان205206

اولدومسوم

به نام خدابه نام خدابه نام خدابه نام خدا

کتاب

پدید آورندگان

نشر و چاپ

- مدیریت تحول سازمانی