No image
تاریخ نشر :
» روانشناسی بهره وری

کتاب

نوع اثر کتاب
قطع اثر وزیری
تعداد جلد 1

پدید آورندگان

پدیدآورنده محمد آزمند
» توضیحات اثر :
  • عنوان ريزموضوعاز صفحهتا صفحه
  • روانشناسی و نظریه چندعاملی بهره وری در سازمان528
  • روانشناسی و بهره وری و حیات سازمان2955
  • روانشناسی و رهبری و هدایت و اثرگذاری5690
  • روانشناسی و ارزیابی عملکرد کارکنان و شغلی91130
  • کاربرد نظریه های یادگیری در آموزش کارکنان131154
  • مفاهیم اساسی بزرگسال آموزی و نظریه های یادگیری155175
  • آموزش مدیریت از دیدگاه روان شناسی کاربردی175198
  • روشهای آموزشی برای کارکنان و مدیران199242
  • نظریه ها و روشهای آزمایش و انتخاب کارکنان243272
  • آزمونهای استخدامی در روان شناسی273290
  • تجریه و تحلیل مشاغل و شبکه های ارتباطی سازمان291326
  • فشار روانی شغلی و شیوه های مقابله با آن327340
  • فرسودگی شغلی و روان شناسی341352
  • مدیریت زمان و کارپژوهشی برای طرح کار353374
  • ایمنی و سوانح و انگیزش کار375406
  • فرهنگ سازمانی و تفاوت فردی در کار407435
Powered by TayaCMS